Coaching

Für Sie selbst oder für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Individuell, planbar und effizient.

Sich selber besser kennenlernen.

Die Stärken stärken.

Die Integration in die Organisation vereinfachen.

Führungskompetenzen entwickeln und festigen.

Karriere planen.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie stärken.

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Die Gründe, ein individuelles Einzelcoaching in Anspruch zu nehmen, sind vielfältig.

Unsere Vorgehensweise professionell:

• Festlegung des Arbeitsbereiches
   
• Definition des Ist- und Sollzustands
   
• Ressourcenklärung
   
• Rollenklärung, Arbeitsweise, Verbindlichkeit, Vertraulichkeit und Kontraktvereinbarung
   
• Festlegen von Erfolgs- und Beendigungskriterien