Leitbild

So bunt und vielfältig Ihre Unternehmenswelt auch ist, so sind auch die Ziele, die Werte nicht immer transparent und für jeden ersichtlich. Eine gemeinsame Vision und eine gemeinsame Strategie für Ihr Unternehmen zu schaffen, ist unser Ehrgeiz.

Wir sehen Leitbilder als Konstrukt einer gesamten Organisation. Deshalb führen wir die Leitbildentwicklung nach der "Bottom - Up" - Methode durch. Nur so läßt sich größtmögliche Umsetzbarkeit und Akzeptanz im Unternehmen erreichen.

Die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hängt zum großen Teil davon ab, ob sie den Grund für eine Aufgabe und den Sinn des Großen und Ganzen verstanden haben. 

Visionen, Strategien und Ziele sollten daher einen festen Platz im operativen Arbeitsablauf haben.

Zentrale Fragen, wie z.B. "Woher kommen wir?", "Wohin wollen wir gehen?", "Was sind die Werte unserer Zusammenarbeit?" sollen den Weg beschreiben, den das Unternehmen mit seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gehen will.

Wir arbeiten mit Ihnen an folgenden Inhalten:

• Wissen, wohin es gehen soll und warum (Vision)
• Die Art und Weise, wie wir uns entwickeln wollen (Werte)
• Definition der Positionierung im Markt (Markenverständnis)
• Plan für die Erreichung der Vision (Strategie)
• Der Fahrplan der Umsetzung in den ersten Monaten (Ziele)
• Leitbild für Führung / Leadership 

Die Erarbeitung erfolgt im Workshopcharakter in Kleingruppen, um möglichst viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Enstehungsprozeß teilhaben zu lassen. 

Um Nachhaltigkeit zu erreichen, bieten wir Ihnen eine mittel- bis langfristige Begleitung im Entwicklungsprozess an.

Neugierig geworden? Lassen Sie uns unverbindlich ein erstes Gespräch über die Realisierungsmöglichkeiten für Ihr Unternehmen führen.

Wir freuen uns auf Sie.